2017-04

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こんばんは。藤田です。フジタでは今期も様々な取組をしています。

その1つがこのサンクスカード。

DSC_05572.jpg


部署・部署によっては朝の挨拶しか話さない社員に、どうすれば他の

社員と交流を持つかが以前より私の悩みでした。

そしてこの月に1回提出する「サンクスカード」。サンクスカードは

他の人を誉めないといけません。他人の良い所を気にし続けないと

書けないのです。結果、「他人に無関心」→「関心を持つ」に社員が

変わってきました。以前は自分の担当分野だけ上手くこなしていければ・・・、

しかし他の人は・・・・。になりがちな考えを、会社はみんなで協力し楽しく

発展させていくに変わってきたのです。誰が誉めているのかわからない所も

ポイントです。まだまだ社員は誉められることに照れくささはあると思いますが、

自分が認められている・誉められると感じる事は嬉しいですよね。

普通に誉めあえる文化が根付けば、またフジタの強みになると思います。

経営理念にもある、楽しく笑顔で仕事ができるようこれからも謙虚にそして選んで

いただいていることに感謝をしながら繁忙期を乗り越えていきます。

お仕事お待ちしております。

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