2017-04

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社員の成長

こんにちは、藤田です。今週はちょっと嬉しい話がありました。

毎年弊社では3月の最終土曜日に社員・パート一同が本社に集まって

繁忙期の「お疲れ様会」と称した懇親会があります。そして夕方までの

時間は、東京・京都の社員が集まって年に一度の全体会議をやっています。

そこで繁忙期の改善点や振り返り、下半期に個人目標などをどう達成していく

かなどを打合せします。しかし15名も集まると中々発言しない若手もいるのが

実情です。どうすればみんなを上手く巻き込んでいけるのかが私の課題でもありました。

そして今年考えたのが、昨年様々な勉強会・研修会に行かせた社員に、気付いたこと

学んだことを発表させる場にしたのです。4組6名が今回発表するのですが、

その中で一番若手の2名が今週私の前で本番に向けてのリハーサルをしました。

内容は「コミュニケーションスクール」。昨年11月末に2日間東京で学んだことからの

気づきです。結果45分のプレゼンはちょっとした感動を私は二人から貰いました。

「勉強会・研修会に行ってこい」と言うと、会社から言われていやいや行っている(行かされている)

人も残念ながら実際にいます。しかし今回の二人は忙しい繁忙期の中、前日に時間を創って

久しぶりに研修の内容を振り返りをしたそうです。お互いが忘れていた部分も補完しながら

のプレゼンでした。普段仕事をしている中で私自身があまり気づけなかった二人の成長を確認

することができました。と同時に勉強をしてきたことを、30日の本番で他の社員に伝えられれば、

そしてこの流れが広がっていければいいなぁと改めて感じました。



後10日程で繁忙期も終了です。今年の慰安旅行は何処へ行こうかなー。


IMG_0527.jpg

昨年は大分県の別府へ行きました。見事な滝でしょ。


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