2017-03

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コミュニケーションとリーダーシップ

おはようございます。藤田です。

長かったGWも終わりましたね。10連休、社員の皆に喜んでもらえたでしょうか?

好評であれば来年11連休にしますね。(お客様にはご迷惑をかけそうですが・・・。)

さて今週木曜日はアカデミーでした。テーマはコミュニケーションとリーダーシップ。

以前から私は、インプットした事をどう上手くアウトプットしていくのかが課題でした。

講義を聞いていて感じたことは、誰かの受売りの言葉をそのまま伝えても、相手の

心に響かない。それは自分の言葉になっていないからだと気づきました。まず理解し

自分なりの言葉に変換しないと、相手の心には残らないのです。

アウトプットの難しさがよくわかりました。

次にリーダーになる条件は、自分自身を正しく自己理解すること。

「自分を理解した量しか相手を理解できない」


そして当然と言えば当然なのですが、「人は自分とは違う。同じではない。」

ということをわかったうえで接するということ。難しい・・・。

「理屈で人は動かない。」「感情の前で理屈は無力である。」・・・確かに。

多様化する価値観の中で、相手を忖度しながら、自社の考え方に共鳴できる

社員を育てていくことは改めて難しいテーマだと感じました。

そして「傾聴する。」つい部下の話を遮って話してしまう私は、何を考えているのか

もっと耳を傾ける力が必要であると反省。学んだことをこれからも生かして

経営していきたいです。


写真は息子と初めて行った宮下公園のボルダリング。2時間350円と
リーズナブルな価格ですが、夕方から手の感覚なくなります。(-_-;)
息子7級。私5級。抜かれるのは時間の問題です。


0513 藤田 ブログ




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